|
POSTĘPOWANIE BEZPIECZEŃSTWA OSOBOWEGO
W PIGUŁCE
zapoznaj się zanim
wypełnisz ankietę bezpieczeństwa osobowego |
Zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie
informacji niejawnych (Dz.U. z 2018 r. poz. 412 ze zm.)
dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach
albo zlecenie prac, związanych z dostępem do informacji
niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej może nastąpić po:
1) uzyskaniu stosownego poświadczenia bezpieczeństwa
w wyniku przeprowadzonego postępowania sprawdzającego,
2) przeszkoleniu w zakresie ochrony
informacji niejawnych.
W zależności od stanowiska lub wykonywania czynności
zleconych, o które ubiega się osoba sprawdzana przeprowadza
się:
1) zwykłe postępowanie sprawdzające – przy stanowiskach i
pracach związanych z dostępem do informacji niejawnych o
klauzuli „poufne”,
2) poszerzone postępowanie sprawdzające:
|
przy stanowiskach i pracach związanych z
dostępem do informacji niejawnych
o klauzuli „tajne” lub „ściśle tajne”,
|
|
wobec pełnomocników ochrony, ich
zastępców oraz kandydatów na te stanowiska,
|
|
wobec kierowników jednostek
organizacyjnych, w których są przetwarzane
informacje niejawne o klauzuli „poufne” lub
wyższej, |
|
wobec osób ubiegających się o dostęp do
informacji niejawnych międzynarodowych
lub o dostęp, który ma wynikać z umowy
międzynarodowej zawartej przez RP.
|
Pełnomocnik ochrony przeprowadza zwykłe
postępowania sprawdzające:
1) w stosunku do osób zatrudnionych przez „macierzystą” jednostkę
organizacyjną (z wyjątkiem kierowników jednostek organizacyjnych, zastępców
pełnomocnika ochrony oraz wobec kandydatów na te stanowiska),
2) w stosunku osób zatrudnionych przez przedsiębiorcę ubiegającego się o
świadectwo bezpieczeństwa przemysłowego trzeciego stopnia (lub posiadającego
takie świadectwo), który ubiega się o zawarcie umowy związanej z dostępem do
informacji niejawnych na rzecz jednostki „macierzystej”, i w której nie
zatrudniono pełnomocnika ochrony
(z wyjątkiem kierowników jednostek organizacyjnych, zastępców pełnomocnika
ochrony oraz wobec kandydatów na te stanowiska).
ABW albo SKW przeprowadza poszerzone postępowanie
sprawdzające :
|
przy stanowiskach i pracach związanych z
dostępem do informacji niejawnych
o klauzuli „tajne” lub „ściśle tajne”,
|
|
wobec pełnomocników ochrony, ich
zastępców oraz kandydatów na te stanowiska,
|
|
wobec kierowników jednostek
organizacyjnych, w których są przetwarzane
informacje niejawne o klauzuli „poufne” lub
wyższej, |
|
wobec osób ubiegających się o dostęp do
informacji niejawnych międzynarodowych
lub o dostęp, który ma wynikać z umowy
międzynarodowej zawartej przez RP.
|
Postępowanie sprawdzające ma na celu ustalenie, czy osoba
sprawdzana daje rękojmię zachowania tajemnicy.
W toku postępowania sprawdzającego ustala się, czy istnieją uzasadnione
wątpliwości dotyczące:
1) uczestnictwa, współpracy lub popierania przez osobę sprawdzaną
działalności szpiegowskiej, terrorystycznej, sabotażowej albo innej wymierzonej
przeciwko RP;
2) zagrożenia osoby sprawdzanej ze strony obcych służb specjalnych w postaci
prób werbunku lub nawiązania z nią kontaktu;
3) przestrzegania porządku konstytucyjnego RP, a przede wszystkim, czy osoba
sprawdzana uczestniczyła lub uczestniczy w działalności partii politycznych lub
innych organizacji, o których mowa w art. 13 Konstytucji RP, albo współpracowała
lub współpracuje z takimi partiami lub organizacjami;
4) ukrywania lub świadomego niezgodnego z prawdą podawania w ankiecie
bezpieczeństwa osobowego lub postępowaniu sprawdzającym przez osobę sprawdzaną
informacji mających znaczenie dla ochrony informacji niejawnych;
5) wystąpienia związanych z osobą sprawdzaną okoliczności powodujących ryzyko
jej podatności na szantaż lub wywieranie presji;
6) niewłaściwego postępowania z informacjami niejawnymi, jeżeli:
|
doprowadziło to bezpośrednio do
ujawnienia tych informacji osobom
nieuprawnionym, |
|
było to wynikiem celowego działania,
|
|
stwarzało to realne zagrożenie ich
nieuprawnionym ujawnieniem i nie miało
charakteru incydentalnego, |
|
dopuściła się tego osoba szczególnie
zobowiązana na podstawie ustawy do ochrony
informacji niejawnych: pełnomocnik ochrony,
jego zastępca lub kierownik kancelarii
tajnej. |
W toku poszerzonego postępowania sprawdzającego organ ustala
dodatkowo, czy istnieją wątpliwości dotyczące:
|
poziomu życia osoby sprawdzanej wyraźnie
przewyższającego uzyskiwane przez nią
dochody; |
|
informacji o chorobie psychicznej lub
innych zakłóceniach czynności psychicznych
ograniczających sprawność umysłową i
mogących negatywnie wpłynąć na zdolność
osoby sprawdzanej do wykonywania prac,
związanych z dostępem do informacji
niejawnych; |
|
uzależnienia od alkoholu, środków
odurzających lub substancji psychotropowych.
|
Zwykłe postępowanie sprawdzające kończy się:
1) Wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa.
2) Decyzją o odmowie wydania poświadczenia bezpieczeństwa.
3) Decyzja o umorzeniu postępowania sprawdzającego.
Ad 1) Po zakończeniu postępowania sprawdzającego z wynikiem pozytywnym
pełnomocnik ochrony wydaje poświadczenie bezpieczeństwa i przekazuje je osobie
sprawdzanej, zawiadamiając kierownika jednostki organizacyjnej lub osobę
uprawnioną do obsady stanowiska.
Informację o wydanym poświadczeniu bezpieczeństwa pełnomocnik ochrony
przekazuje do ABW.
Ad 2) Przesłanki decyzji o odmowie wydania poświadczenia bezpieczeństwa:
- nie zostały usunięte wątpliwości, o których mowa w art. 24 ust. 2,
- skazanie prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności za przestępstwo
umyślne ścigane z oskarżenia publicznego, także popełnione za granicą lub
umyślne przestępstwo skarbowe, jeżeli czyn, za który nastąpiło skazanie wywołuje
wątpliwości, o których mowa w art. 24 ust. 2.
Po zakończeniu postępowania sprawdzającego z wynikiem negatywnym,
pełnomocnik ochrony wydaje decyzję o odmowie wydania poświadczenia
bezpieczeństwa i doręcza ją osobie sprawdzanej.
Informację o odmowie wydania poświadczenia pełnomocnik ochrony przekazuje
kierownikowi jednostki organizacyjnej lub osobie uprawnionej do obsady
stanowiska oraz ABW.
Niezwłocznie po otrzymaniu zawiadomienia o odmowie wydania poświadczenia
bezpieczeństwa, osoba upoważniona do obsady stanowiska jest obowiązana
uniemożliwić dostęp do informacji niejawnych osobie, której odmowa dotyczy.
Decyzja o odmowie wydania poświadczenia bezpieczeństwa
powinna zawierać:
|
podstawę prawną oraz uzasadnienie faktyczne i
prawne;
|
|
wskazanie wnioskodawcy postępowania
sprawdzającego;
|
|
określenie organu, który przeprowadził
postępowanie sprawdzające;
|
|
datę i miejsce wydania;
|
|
imię, nazwisko i datę urodzenia osoby
sprawdzanej;
|
|
określenie rodzaju przeprowadzonego
postępowania sprawdzającego, ze wskazaniem
klauzuli informacji niejawnych, do
których osoba sprawdzana miała mieć dostęp;
|
|
stwierdzenie, że osoba sprawdzana nie daje
rękojmi zachowania tajemnicy;
|
|
imienną pieczęć i podpis upoważnionego
funkcjonariusza ABW albo funkcjonariusza lub
żołnierza SKW, albo pełnomocnika ochrony, który
przeprowadził postępowanie sprawdzające;
|
|
pouczenie o dopuszczalności i terminie
wniesienia odwołania odpowiednio do Prezesa Rady
Ministrów albo Szefa ABW lub Szefa SKW.
|
Pełnomocnik ochrony umarza postępowanie sprawdzające:
1) w przypadku śmierci osoby sprawdzanej,
2) rezygnacji osoby sprawdzanej z ubiegania się albo zajmowania stanowiska lub
wykonywania pracy, łączących się z dostępem do informacji niejawnych,
3) odstąpienia przez kierownika jednostki organizacyjnej od zamiaru obsadzenia
osoby sprawdzanej na stanowisku lub zlecenia jej prac związanych z dostępem do
informacji niejawnych,
4) gdy postępowanie z innej przyczyny stało się bezprzedmiotowe.
Decyzję o umorzeniu postępowania sprawdzającego wydaną w związku z
przesłankami, o których mowa w pkt 2-4 pełnomocnik ochrony doręcza
osobie sprawdzanej.
O wydaniu decyzji o umorzeniu postępowania sprawdzającego pełnomocnik ochrony
zawiadamia również kierownika jednostki organizacyjnej
lub osobę uprawnioną do obsady stanowiska.
Od wydanej przez ABW decyzji o odmowie wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub
o jego cofnięciu oraz decyzji o umorzeniu postępowania sprawdzającego osobie
sprawdzanej służy odwołanie do Prezesa Rady Ministrów.
Od wydanej przez pełnomocnika ochrony decyzji o odmowie
wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub o jego cofnięciu oraz decyzji o
umorzeniu postępowania sprawdzającego, osobie sprawdzanej służy odwołanie do
Szefa ABW.
Odwołanie wnosi się za pośrednictwem odpowiednio ABW lub pełnomocnika ochrony, w
terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
Odwołanie nie wymaga uzasadnienia. Zgodnie z trwałością decyzji
wniesienie odwołania nie wstrzymuje jej wykonania.
ABW oraz Pełnomocnik Ochrony zobowiązana/y jest przesłać odwołanie wraz z aktami
postępowania sprawdzającego odpowiednio Prezesowi RM oraz Szefowi ABW w terminie
14 dni od dnia, w którym otrzymał/a odwołanie.
Akta postępowania powinny być kompletne, tzn. zawierać wszystkie dokumenty (lub
ich uwierzytelnione kopie) wytworzone lub wykorzystywane przez ABW lub
pełnomocnika w ramach postępowania sprawdzającego.
Szef ABW może:
1) stwierdzić w drodze postanowienia niedopuszczalność odwołania oraz uchybienie
terminu do wniesienia odwołania (postanowienia w tych sprawach są ostateczne),
2) na żądanie osoby sprawdzanej lub z urzędu zlecić pełnomocnikowi ochrony
przeprowadzenie dodatkowych czynności w celu uzupełnienia dowodów i materiałów w
postępowaniu sprawdzającym,
3) wydać decyzję, w której:
|
utrzymuje w mocy decyzję pełnomocnika
ochrony,
|
|
uchyla decyzję o odmowie i nakazuje
pełnomocnikowi wydanie poświadczenia
bezpieczeństwa,
|
|
uchyla decyzję o cofnięciu poświadczenia
bezpieczeństwa,
|
|
uchyla decyzję pełnomocnika ochrony i
przekazuje sprawę do ponownego rozpatrzenia,
|
|
stwierdza nieważność decyzji.
|
Po wydaniu decyzji lub postanowienia Szef ABW niezwłocznie zwraca akta
postępowania pełnomocnikowi ochrony.
Decyzje i postanowienia doręcza się osobie sprawdzanej i pełnomocnikowi ochrony,
zawiadamiając o rozstrzygnięciu zawartym w decyzji lub postanowieniu osobę
upoważnioną do obsady stanowiska.
W przypadku, gdy decyzja pełnomocnika ochrony:
1) wydana została z naruszeniem przepisów o właściwości,
2) wydana została bez podstawy prawnej lub z rażącym naruszeniem prawa,
3) dotyczy sprawy już poprzednio rozstrzygniętej inną decyzją ostateczną,
4) została skierowana do osoby nie będącej stroną w sprawie,
5) była niewykonalna w dniu jej wydania i jej niewykonalność ma charakter
trwały,
6) w razie jej wykonania wywołałaby czyn zagrożony karą,
7) zawiera wadę powodującą jej nieważność z mocy prawa,
Szef ABW może stwierdzić jej nieważność. Rozstrzygnięcie takie
następuje w drodze decyzji.
Postępowanie w sprawie stwierdzenia nieważności decyzji wszczynane jest
z urzędu lub na żądanie osoby sprawdzanej.
Odmowa wszczęcia postępowania w sprawie stwierdzenia nieważności decyzji
następuje w drodze postanowienia.
Zgodnie z zasadą sądowej kontroli decyzji, na decyzje i postanowienia Szefa ABW
osobie sprawdzanej przysługuje skarga do Wojewódzkiego Sądu
Administracyjnego w Warszawie.
Skargę wnosi się w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji
lub postanowienia, za pośrednictwem Szefa ABW.
Szef ABW po otrzymaniu skargi zwraca się do pełnomocnika
ochrony o przesłanie akt postępowania sprawdzającego (wymagania dotyczące
zawartości akt są identyczne jak w przypadku postępowania odwoławczego).
Po wydaniu wyroku i zwrocie akt przez Wojewódzki Sąd
Administracyjny, Szef ABW niezwłocznie przekazuje pełnomocnikowi ochrony akta
postępowania sprawdzającego.
Od wyroku wydanego przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie osobie
sprawdzanej przysługuje prawo wniesienia skargi kasacyjnej do
Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Skargę kasacyjną wnosi się za pośrednictwem sądu, który wydał zaskarżony wyrok,
w terminie 30 dni od dnia doręczenia odpisu orzeczenia.
Wznowienie postępowania zakończonego ostateczną decyzją
o odmowie lub cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa wydaną w związku:
1) z przedstawieniem osobie sprawdzanej zarzutu popełnienia przestępstwa,
2) z postawieniem osoby sprawdzanej w stan oskarżenia,
3) ze skazaniem osoby sprawdzanej za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
może nastąpić, jeśli postępowanie karne zostało umorzone lub zakończone
uniewinnieniem osoby sprawdzanej.
Wznowienie postępowania następuje z urzędu lub na wniosek osoby
sprawdzanej.
Wniosek o wznowienie osoba sprawdzana składa do organu, który wydał decyzję w
pierwszej instancji, w terminie 30 dni od dnia, w którym
dowiedziała się o okoliczności uzasadniającej wznowienie postępowania.
W przypadku przekroczenia w/wym. terminu, organ właściwy do przeprowadzenia
postępowania wznowieniowego, wydaje postanowienie o uchybieniu terminu
do wniesienia wniosku o wznowienie postępowania.
Wznowienie postępowania następuje w drodze postanowienia, a
odmowa wznowienia - na podstawie decyzji.
Organ prowadzący wznowione postępowanie kończy je wydaniem:
1) decyzji o uchyleniu decyzji dotychczasowej i rozstrzyga o istocie sprawy,
2) decyzji o uchyleniu decyzji dotychczasowej i przekazuje sprawę do ponownego
rozpatrzenia,
3) decyzji o odmowie uchylenia decyzji dotychczasowej.
Od decyzji o odmowie wznowienia postępowania oraz decyzji kończącej wznowione
postępowanie, osobie sprawdzanej przysługuje prawo:
1) wniesienia odwołania do Szefa ABW w przypadku, gdy decyzje te zostały wydane
przez pełnomocnika ochrony,
2) wniesienia wniosku o ponowne rozpatrzenia sprawy do Szefa ABW w przypadku,
gdy decyzje te zostały wydane przez Szefa ABW.
_2019
|